公(gōng)司坚持「安(ān)全至上，生命至上」的原则和「预防為(wèi)主、防治结合」的方针。我们通过实施多(duō)项管理(lǐ)制度来预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康，并且我们会持续监测制度的有(yǒu)效性，不定期进行更新(xīn)和修订。
公(gōng)司的主要业務(wù)集中(zhōng)在赞比亚和刚果（金），我们一直以来都遵守营运地点，包括中(zhōng)國(guó)、赞比亚和刚果（金）等地的法律法规。与此同时，我们不断完善管理(lǐ)體(tǐ)系，恪守商(shāng)业道德(dé)，力求提升公(gōng)司在國(guó)际市场上的竞争力。
為(wèi)了遵守香港地區(qū)《公(gōng)司条例》、联交所《上市规则》等相关要求，我们制定了一系列内部管理(lǐ)制度，包括《中(zhōng)國(guó)有(yǒu)色矿业有(yǒu)限公(gōng)司股东大会、董事会暨总裁办(bàn)公(gōng)会议事规则》、《中(zhōng)國(guó)有(yǒu)色矿业有(yǒu)限公(gōng)司出资企业股东会、董事会管理(lǐ)规则》、《中(zhōng)國(guó)有(yǒu)色矿业有(yǒu)限公(gōng)司内部控制管理(lǐ)手册》和《中(zhōng)國(guó)有(yǒu)色矿业有(yǒu)限公(gōng)司法律与合规管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)指引》等, 以明确企业治理(lǐ)细则。
「资源的可(kě)持续利用(yòng)」和「实现高质(zhì)量的发展」是公(gōng)司的宗旨。我们一直以提高质(zhì)量效益和核心竞争力為(wèi)中(zhōng)心，同时重视负责任生产(chǎn)，期望能(néng)持续将资源可(kě)持续性提高，标准化管理(lǐ)产(chǎn)品责任。我们设定提高资源利用(yòng)率、安(ān)全清洁生产(chǎn)、降低生产(chǎn)成本、提高产(chǎn)品质(zhì)量和经济效益等目标。
公(gōng)司对于贪污及任何不道德(dé)的商(shāng)业行為(wèi)秉持「零」容忍的态度，我们制定了《关联交易管理(lǐ)制度》、《举报和投诉管理(lǐ)制度》、《廉洁风险防控实施办(bàn)法》等一系列内部管理(lǐ)制度，以防治舞弊及加强公(gōng)司的治理(lǐ)和内部控制，降低法律风险，规范经营行為(wèi)和保障公(gōng)司可(kě)持续健康的发展。公(gōng)司将不断健全反贪污管理(lǐ)體(tǐ)系和廉政制度，使反腐工(gōng)作(zuò)标准化、制度化和规范化。
我们已将廉洁信息融入日常的培训当中(zhōng),透过定期组织中(zhōng)高层员工(gōng)學(xué)习反贪污政策，开展廉政教育，诚免谈话等活动，不断增强员工(gōng)的廉洁意识。
公(gōng)司一直钻研崭新(xīn)的技(jì )术，以有(yǒu)效持续提升资源使用(yòng)效率及生产(chǎn)质(zhì)量。与此同时，我们亦拥有(yǒu)多(duō)项技(jì )术专利，故此我们对自身知识产(chǎn)权的保护工(gōng)作(zuò)非常重视，包括专利权、商(shāng)标权、著作(zuò)权和商(shāng)业秘密。
公(gōng)司及各附属公(gōng)司均制定一系列的雇佣政策，包括《员工(gōng)劳动合同管理(lǐ)办(bàn)法》、《员工(gōng)招聘管理(lǐ)办(bàn)法》、《员工(gōng)离职管理(lǐ)办(bàn)法》、《员工(gōng)绩效管理(lǐ)办(bàn)法》、《中(zhōng)色矿业香港控股有(yǒu)限公(gōng)司人事管理(lǐ)若干规定》等，以确保雇佣工(gōng)作(zuò)合法合规。
公(gōng)司高度重视尊重人权的领域,并致力遵守《國(guó)际劳工(gōng)公(gōng)约》以及将人权纳入公(gōng)司的风险管理(lǐ)系统和入职培训当中(zhōng)。我们期望每位员工(gōng)都明白尊重人权的重要性,亦持续推进社会文(wén)化多(duō)样性和机会平等,对任何性别或國(guó)际的员工(gōng)均提供平等机会。公(gōng)司亦在日常工(gōng)作(zuò)当中(zhōng)实践及秉持尊重人权的理(lǐ)念,从而推动可(kě)持续发展。
公(gōng)司多(duō)年本着「合作(zuò)共赢,共同发展」的理(lǐ)念,积极与营运地社區(qū)进行交流和沟通。我们主动加强与当地政府部门、监管机构、社会服務(wù)机构、社區(qū)民(mín)众等利益相关方的沟通与联系,设立公(gōng)共关系部负责管理(lǐ)企业与当地社區(qū)的关系,通过拜访、新(xīn)闻发布会、访问、日常汇报等方式回应社區(qū)发展诉求。同时,我们充分(fēn)尊重各项目所在地區(qū)的宗教信仰和文(wén)化传统,鼓励和举办(bàn)文(wén)化交流活动,促进与当地民(mín)众之间的交流和理(lǐ)解。故此,我们积极组织员工(gōng)参加当地社區(qū)举办(bàn)的活动,通过与社區(qū)进行交流与互动,保持公(gōng)司与当地社區(qū)的良好关系。
公(gōng)司秉持「保护优先、预防為(wèi)主、综合治理(lǐ)、公(gōng)众参与、损害担责」的原则,建立安(ān)全环境和资源保护管理(lǐ)的長(cháng)效机制，积极履行环境保护和资源管理(lǐ)社会责任。公(gōng)司以打造环境友好型企业為(wèi)目标，积极开展节能(néng)减排工(gōng)作(zuò)，加强污染排放物(wù)的监测与监控,确保清洁生产(chǎn)。同时,我们高度重视资源的循环可(kě)持续使用(yòng)，注重采用(yòng)环保设备和先进工(gōng)艺技(jì )术进行生产(chǎn)，努力推进环境管理(lǐ)體(tǐ)系建设，提高资源的回收利用(yòng)和环境保护水准。
